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職務経歴書のイロハ

職務経歴書の書き方って皆さんは、どうやっていますか?

まず、将来と、現在と、過去を結ぶことがからはじめるのが鉄則です。

将来何をやりたいか・・
その為に、現在何をやっているか
(応募先の企業で何をやりたいか、何ができるか)
今まで、現在に至るまで、何をやってきたか

この将来、現在、過去が、線で結べるようになれば、キャリアに一貫性があることになります。

次に、過去に働いてきた内容を書くわけですが、
○○株式会社
○年○月〜○年○月

職務内容
〜〜〜〜

というだけでは、ダメです。

職務経歴というのは、単に経歴書を書けばよいというものではなく、企業に対してのアピールするいわば、製品のパンフレットですので、 「これが欲しい!!」と思ってもらわなくてはダメなのです。

つまり、こういう職務経歴がある人なら、是非わが社に欲しい 
と思わせる工夫が必要です。



では、どのような職務経歴書が、企業にとって魅力的なのでしょうか??



答えは、企業がどういう事業を行っており、どのような人材を欲しがっているかというのことを、自分で探さなければいけません。

それは、人間性かもしれませんし、即戦力かもしれませんし、将来性かもしれません。
こればかりは、企業によって違うので、答えというのはありません。

ただし、1つ言えるのは、複数の企業に対して同じ職務経歴書を使うのは絶対にNGです。頭をひねって、自分で考えるからこそ、 内定 を勝ち取れるのです。

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2007/08/03 2:20 AM, from -
リクネク
リクネクについて書きます。
2007/08/03 6:19 AM, from リクネク
憑神
初めてブログをやりはじめましのでよろしくね!
2007/08/03 7:34 AM, from 憑神
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2007/08/03 10:25 AM, from -
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