派遣会社　ＯＬ日記

一般事務という仕事は企業によって担当する業務が異なるため、定義するのは困難です。

よく、事務をやりたいっていう友達がいますが、事務の定義ってあってないようなモンだよって言ってやります。　用は、庶務＆雑用＆ＰＣみたいな感じかな。

例えば、ファイリング・来客応対・電話応対・物品発注・会議資料の作成・福利厚生などをやりますが、オフィス用品の買出しや、注文などを行うこともあるんです。

小さいトコでは領収書や、給与計算、まさに事務所内の何でも屋とも呼べるかもしれません。

労働者派遣法の改正作業は、例外扱いの業種をめぐる最終調整の段階にあるが、パソナグループやテンプスタッフなど人材派遣大手各社はすでに、法改正を控えてユーザー企業を対象にした事業への理解促進活動を始めた。

　パソナグループは４月に「派遣コンプライアンス相談室」を設置した。全国でセミナーなどを開催し、各企業を法務担当者が巡回する態勢にした。テンプスタッフも７月から派遣活用の公開セミナーを隔月に開催している。両社とも派遣法改正の方向性などについて、企業の理解を深める内容にしている。

　厚労省が昨年暮れから開催してきた有識者会議の報告書では、派遣会社に登録し、契約期間だけ派遣元と雇用契約を結ぶという一般的な形態の登録型派遣について「禁止は不適当」と結論付けた。厚労省が示した改正案もそれを踏襲している。

　ただ、労働者派遣の雇用問題に取り組むＮＰＯ法人（特定非営利活動法人）「派遣労働ネットワーク」（派遣ネット）は日雇い派遣の原則禁止だけでなく、「登録型派遣は平成１１年改正以前の専門性の高い２６業務に限定すべきだ」と主張している。同ネットは民主党など野党４党に共同で派遣法改正案を国会に提出するよう働きかけている。

　野党案が可決されるかどうかは国会情勢次第だが、日雇い派遣だけでなく、登録型派遣全体に業務制限が導入されると、産業界への影響は大きい。

　派遣業者は「法律が改正されたら、その法律にのっとってビジネスを展開するだけ」（増山浩史フジスタッフホールディングス社長）というが、全国で４万社以上に成長してきた人材派遣業が、規制が強化されれば市場が縮小することは間違いない。

派遣として一定期間を派遣先の会社で勤めて、その後正社員に登用されるという制度があります。

紹介予定派遣という制度です。
別名、テンプ・トゥ・パーム（temporary to parmanet)とも呼ばれます。

最近は、この制度を利用する人が多く、ワタシの勤める派遣会社から、正社員として巣立っていく方々も多くいます。

フリーのＷＥＢデザイナーだった蝶乃さんが 双子の子供が生まれることによる波乱万丈の人生の始まり 双子を抱えながら片手で携帯からサイトチェックや 携帯サイト作成をしながら、 様々なチャレンジをして ついに またもーーだめーっ 肩も腰もガチガチで頭痛までするよぉーぅっ ( p_q)” ・・・という状況だったので、 ランチ後から、シゴトをMAXでがんばりっ ふだん、滅多に帰れない ゴールデンタイム退社 してきましたッ!!! じゃっかん小走り気味で渋谷を 当然相棒（バディ）へ成長するケータイ「フォンブレイバー SoftBank 815T PB」テレビ番組と連動したアプリやゲームが楽しめる、新型コミュニケーションケータイ登場！つーことでなんでもこいな感じ。

フォンブレイバー SoftBank 815T PB | SoftBank Ｍ氏は、ご本業が ＷＥＢデザイナー なので、 その方面の話にも花が咲きましたけど ＯＥＭクライアント様のブランディング方針決めでもそうなのですが 今日、 ＷＥＢデザイナー氏 とのMTGでは、 集客度の高いホームページと、 残念ながら HTMLだと言っていた。だから本編では海士の話、こっちでは俺の話を中心に。

本編から聴きたい人は先にAMANAへ 【今日の大喜利】 問：大都会東京に突如現れた、ため息がつきたくなるお土産とは？ (お題：ワタナベコメディスクールより引用) どうやって持って帰るんだ??いや

派遣会社でよくあるパターンとして、Uターン、Iターン転職というものがあります。

（実は、私も仙台出身の実は、地方出身者の1人なおんで、いつかはUターンをとひそかに考えていますが・・・）

東京から、地方都市、又は、田舎へ移住（？）し、仕事を探すパターンをUターンとか、Iターンとかいうわけです。

で、ウチの派遣会社へ来るパターンで多いのが、東京はいやだから、地方で働きたい鵜というものです。　地方の新鮮な空気で、コンクリートジャングルとはおさらばしたい。

スノーボードが好きで、冬は毎日、山へ行きたいので、雪が多い地域がいいとか、
サーフィンが好きなので、いい波があるとこへ行きたい

などという人もいます。

また、最近は、子供を良い環境で育てたいので、地方の仕事を探しているという人もいます。

LOHASですね〜。

でも、地方の求人情報、求人広告は、情報量が少なすぎると思った事はありませんか？

仕事を求めている人にとっては、あまり良いことではありませんね。
確かに東京は、人口も、企業も多いですが、実は、地方の各県でも、集めようと思えば、十分な求人は集まるのです。例えば、仙台の求人、名古屋の求人、福岡の求人などは、東京に負けないほどの求人量があるのです。

というのも、地方でも、大企業は少ないかもしれませんが、優良な中小企業はたくさんあるのです。では、なぜ、地方の求人が少ないかというと、地方には、求人広告の代理店が少ないのと、地方の人材獲得は比較的に容易にできるからです。

東京では、優良企業が多いために、優秀な人材を取り合ってしまうために、自社をアピールしなくてはいけません。

よって、地方求人よりも、東京の求人のほうが多く求人が掲載されているのです。

で、このような情報は、通常、求人広告には、なかなかないので、派遣会社を利用してほしいということです。

派遣会社には、いろいろな求人が集まってくるので、地方へ行きたい方は是非、派遣会社へ登録してみてください。

職務経歴書の書き方って皆さんは、どうやっていますか？

まず、将来と、現在と、過去を結ぶことがからはじめるのが鉄則です。

将来何をやりたいか・・
その為に、現在何をやっているか
（応募先の企業で何をやりたいか、何ができるか）
今まで、現在に至るまで、何をやってきたか

この将来、現在、過去が、線で結べるようになれば、キャリアに一貫性があることになります。

次に、過去に働いてきた内容を書くわけですが、
○○株式会社
○年○月〜○年○月

職務内容
〜〜〜〜

というだけでは、ダメです。

職務経歴というのは、単に経歴書を書けばよいというものではなく、企業に対してのアピールするいわば、製品のパンフレットですので、　「これが欲しい！！」と思ってもらわなくてはダメなのです。

つまり、こういう職務経歴がある人なら、是非わが社に欲しい　
と思わせる工夫が必要です。



では、どのような職務経歴書が、企業にとって魅力的なのでしょうか？？



答えは、企業がどういう事業を行っており、どのような人材を欲しがっているかというのことを、自分で探さなければいけません。

それは、人間性かもしれませんし、即戦力かもしれませんし、将来性かもしれません。
こればかりは、企業によって違うので、答えというのはありません。

ただし、1つ言えるのは、複数の企業に対して同じ職務経歴書を使うのは絶対にＮＧです。頭をひねって、自分で考えるからこそ、　内定　を勝ち取れるのです。

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サマンサタバサ。。　　このＣＦも好きです。

カムチャッカの若者が

きりんの夢を見ているとき

メキシコの娘は

朝もやの中でバスを待っている

ニューヨークの少女が

ほほえみながら寝がえりをうつとき

ローマの少年は

柱頭を染める朝陽にウインクする

この地球では

いつもどこかで朝がはじまっている



ぼくらは朝をリレーするのだ

経度から経度へと

そうしていわば交替で地球を守る

眠る前のひととき耳をすますと

どこか遠くで目覚まし時計のベルが鳴ってる

それはあなたの送った朝を

誰かがしっかりと受けとめた証拠なのだ



初めて、この詩を知ったのは、ネスレのＣＭでした。

今日は、ある営業のＤさんと面談。

Ｄさんのお年は、40代後半。
人材業的な見方をすると、正直、派遣は難しいです。。
というのも、派遣先の企業さんからみても、長く勤められない、育成が難しいとなってしまうからです。。。

しかし、このＤさんの履歴書をみると、今まで、いろいろな経験をされてきており、私てきには、すごく応援したいというのが正直な気持ちでした。

Ｄさんは、今月で、人材派遣会社を回るのは、ウチで4社目だそうです。

是非、頑張って欲しいと思います。

実は、先日から転職をしようという友人の相談に乗りました。

転職する場合は、まずは、求人情報を探すのでしょうが、次にやることというと、履歴書です。　昔（私が学生の頃）は、履歴書は、コンビニで買うというのが定番でしたが、今では、履歴書ダウンロードができるサイトがネットではありますよね。

この履歴書ダウンロードは、いたって簡単です。

web上で、履歴書に必要な項目を入力して、履歴書ダウンロードボタンを押すと、簡単にダウンロードができるわけです。

しかも、一度登録しておけば、いつでも、自分の履歴書を書き換えることができるのです。　このサイトの便利なところは、履歴書だけでなく、職務経歴書や、様々な資格や、スキルも記載できるという点、さらには、ダウンロードしたエクセル形式のフォーマットは、A4サイズなので、通常の履歴書としてそのまま利用ができるのです。